Durand & Bowden (Pty) Ltd v Kleinot N.O and Others (JR 728/01) [2002] ZALC 116 (7 February 2002)

60 Reportability

Brief Summary

Labour Law — Condonation — Late referral of unfair dismissal dispute — Applicant seeking condonation for late referral to CCMA — Commissioner initially refusing condonation based on late opposing documents — Court finding that the ruling was made in error and without proper hearing — Ruling set aside and condonation granted, allowing the dispute to proceed.

IN THE LABOUR COURT OF SOUTH AFRICA 
HELD AT JOHANNESBURG
Case number: JR 728/01
In the matter between:
First applicant
and
First respondent
COMMISSION FOR CONCILIATION,
Second respondent
Third respondent
JUDGMENT
Landman J:
1. Steven   Mark   Rodway   alleges   that   on   3   November   2000   he   was   constructively  
dismissed. On 29 January 2001 the dispute about his unfair dismissal was referred to  
the CCMA. As the referal was late an application for the   condonation of his late  
referral was lodged. On 21 February Mr Rodway’s employer, Durand and Bowden  
(Pty) Ltd,  filed  its notice  opposing the  application  for condonation.  An answering

affidavit was attached. This notice was out of time.
2. ­2­
3. In the meanwhile, on 12 February 2001, Mr Rodway received a notice setting the  
matter down for conciliation on 27 March 2001. When the notice was received the  
CCMA   case   manager   was   contacted.   Rodway’s   attorney   Ms   N   Koulountis   was  
informed  that condonation had been granted. This intimation was erroneous. 
4. On 27 March 2001 the parties attended the CCMA for conciliation. However, before  
any hearing could take place, the commissioner handed down a condonation ruling,  
which (at that time) was undated and unsigned. The ruling makes it clear that it was  
decided   on  the   basis   of  the   founding   and   answering   affidavits.   The   commissioner  
declined to condone the late application.
5. Ms Koulountis  immediately requested that the ruling be rescinded in terms of s 144  
(a) and (b) of the Labour Relations Act 66 of 1995.
The   parties   argued   the   application   for   recission   and   condonation   (should   the  
recission   be   granted).   They   supplemented   this   with   written   argument.   The 
essence of Ms Koulountis’ argument was that rule 19.7 of the  
Rules of the CCMA states that the: “Commission must allocate  
a date for the hearing of an application once a replying affidavit  
is delivered, or once the time limit for a replying affidavit has  
lapsed,   which   occurs   first”.     The   employer’s   opposing  
documents   were out of time. Mr Rodway did not respond to  
them. But a hearing should have been convened. One was not  
held. This deprived Mr Rodway of an opportunity to reply, which  
was irregular and vitiated the ruling.
6. The   commissioner   issued   a   ruling   rescinding   the   refusal   to  
condone the late referral. She also condoned the late referral. The  
commissioner   concluded   that   as   a   condonation   ruling   has   the  
same   effect   as   an   award,   both   being   final   and   binding,   s   144,

same   effect   as   an   award,   both   being   final   and   binding,   s   144,  
although   it   does   not   mention   condonation   rulings,   impliedly  
included them. 
7. A conciliation meeting took place on 12 June 2001. The dispute remained unresolved.  
But the commissioner refused to issue a certificate of outcome until the employer’s  
application for review was decided.
8. The   employer   seeks   to   review   the   recission   of   the   ruling.   The

employer relies on two grounds. The first  is that s 144 of the LRA, 
­3­
on which the commissioner relied as her authority to rescind the  
ruling,   is   not   applicable   as   it   deals   with   the   recission   of   an  
award.The second is to the effect that, if the section applies, the  
ruling was not given in the absence of one of the parties and  
therefore s 144 does not apply. 
9. Ms Koulountis submits that there is no substance in these grounds.    Section 144,  
she submits,   should be read with rules 19 and 24 of the Rules.  
These   provisions   empower   a   commissioner   to   rescind   an  
arbitration   award   or   ruling.   Rule   24.3   allows   for   the   variation   or  
rescission   of   arbitration   awards   and   rulings.   Rule   24.1   requires  
applications for the variation or rescission of arbitration awards and  
rulings to comply with the provisions of rule 19. According to rule  
19.9: “any ruling made by a Commissioner in terms of Rules which  
has the effect of a final order  will  be regarded as an arbitration  
award”.
10. Ms Koulountis submits that various cases support this interpretation and so does the  
proposed amendment  to s 114 of the LRA  (Labour Relations Amendment  Bill no  
22642   of   2001).   She   contended   that   in   Mtshali   v   Commission   for   Conciliation,  
Mediation   and   Arbitration   &   Others   (1999)   20   ILJ   2400   (LC)   specifically   and  
unequivocally states that in terms of s 144 the CCMA is empowered to consider the  
question of condonation afresh in the light of evidence and arguments presented and  
to rescind a condonation ruling. It was held that it is not only entitled to do this, but is  
obliged to do so. See also  Balaram v Commission for Conciliation, Mediation and  
Arbitration & Others  (2000) 21 ILJ 1777 (LC).
11. It was also contended that the first ruling issued by the commissioner was made in  
error and in the absence of the parties. The condonation ruling states that “both parties

error and in the absence of the parties. The condonation ruling states that “both parties  
submitted affidavits and 
a ruling was made on this basis”.
12. I am in agreement that a ruling regarding condonation and an award 
are both final and binding. Normally neither of these decisions would be capable  
of recission by their author. The authors are functus offiicio. This is a substantive

rule of law. Section 30 of the Arbitration Act 42 of 1965, which does not apply to  
the CCMA, permits an arbitrator to correct minor errors in the award.  However,  
an award 
­4­
made by an a CCMA commissioner may be rescinded in terms of   s 144 on the  
grounds set out in that section. The legislature did not make s 144 applicable to  
rulings on condonation. Section 144 does not apply to condonation rulings. Rather  
the legislature, which may be taken to know the common law, was content  that  
the functus officio rule should apply. A voidable ruling on condonation may only  
be set aside by the Labour Court on review.See   Ruijgrok v Foshini (Pty) Ltd  
(1999) 20 ILJ 635 (LC) at paragraph 20.   
13. Rulings   on  condonation   are  not   awards.  The  court   in   Mtshali  v  Commission   for  
Conciliation,   Mediation   and   Arbitration   &   Others   (1999)   20   ILJ   2400   (LC)  
proceeded   on   the   basis   that   a   ruling   on   condonation   was   an  
award. But it did so because the recission   ruling termed in the  
award a point in limine, took place immediately after the award was  
rescinded and was recovered in the same document. Marcus AJ at  
2404   A   referred   to   this   as:“the   recission   award”.   A   ruling   on  
condonation, though it shares many of the attributes of arbitration,  
is not arbitration in the sense in which the concept is used in the  
LRA.  Furthermore it makes no difference whether the condonation  
ruling is handed down at a conciliation session or during arbitration  
proceedings. Its fundamental nature remains the same. 
14. Rule 19(9) which equates a ruling in terms of the rules with an award cannot amend or  
vary the LRA. The rules may only deal with procedural matters and not matters of  
substantive law. Section 115 (2)(cA) (iii) and (iv) of the LRA, which empowers the  
CCMA  to make rules, does not permit the rules to amend the Act or the common law.  
The rules validly deal with the procedure regarding the recission of arbitration awards

The rules validly deal with the procedure regarding the recission of arbitration awards  
as s 144 of the LRA caters for this. To the extent that the Rules purport to permit a  
commissioner to rescind a final condonation ruling they are ultra vires.  The right to  
rescind the ruling
must   exist   before   a   procedure   can   be   put   in   place   Cf   United   Reflective  
Converters (Pty) Ltd v Levine  1988 (4) SA 460 (W) at 463.  
15. In the premises the application should be granted. I should add that 
I am disturbed about the expense  which the parties have incurred in  connection  
with a ruling which is undoubtedly defective. But I have not been asked to review  
the first condonation ruling and it would be 
­5­

improper for me to do so without Mr Rodway applying for it.
16. I make the following order:
17. It   is   declared   that   the   first   respondent’s   undated   ruling   headed   “Point   in   Limine”  
purporting to rescind her previous ruling refusing the third respondent’s application  
for condonation, is of no force or effect.
18. The ruling is set aside.
19. It is declared that it is incompetent for the second respondent validly to arbitrate upon  
the dispute referred to it by the third respondent on 29 January 2001 concerning his  
dismissal by applicant, until and if the ruling by first respondent handed to applicant  
and the  third respondent on 27 March 2001 refusing condonation has been set aside  
by a competent court.
20. The third respondent is ordered to pay the costs of this application.
Signed and dated at PORT ELIZABETH this 7 th Day of February 2002.
___________
AA Landman 
Judge of the Labour Court of South Africa
Counsel and attorneys for the Applicant instructed by SEESA.
 Respondent: Ms Koulountis of    Jonker, Smith,  Bergh Inc.