Ramsupathy v Clicks Stores (D1397/99) [2000] ZALC 76 (10 August 2000)

55 Reportability

Brief Summary

Labour Law — Unfair dismissal — Rescission of court order — Applicant dismissed for alleged theft — Respondent failing to attend arbitration due to lack of proper notice — Court finding prima facie defence exists for rescission application — Order made on 28 February 2000 rescinded to allow respondent to oppose application and file necessary documents.

IN THE LABOUR COURT OF SOUTH AFRICA
CASE NO D1397/99
In the matter between 
  Applicant
and
CLICKS STORES Respondent
__________________________________________________________
JUDGMENT
LANDMAN J:
1. Clicks Stores Hayfield dismissed Ms Ramsupathy for allegedly stealing cosmetics.  
She   referred   a   dispute   to   the   CCMA.   An   unsuccessful   attempt   was   made   to  
conciliate the dispute. Thereafter the matter was set down for Ms Ramsupathy to  
apply for condonation for the late referral of her dispute. The CCMA sent the notice  
of   set   down   to   Click’s   regional   office   at   Westmead.   Thereafter   the   matter   was  
referred  to  arbitration.  The  notice  of  set  down  was  also  sent  to  Westmead.  The  
arbitration was postponed. The  next notice of set down was faxed by the CCMA to  
a stationery store ”Pen and Paper” near Clicks’ Hayfield Store. The fax came to the  
attention of a Clicks employee Ms Mothilal who said she thought the notice was  
meant for Ms Ramsupathy. So she telephoned her to collect the notice. Click’s did  
not attend the arbitration hearing. At the hearing attorney Rawlinson is recorded by  
the commissioner to have informed him that Ms Mothilal had informed “her” that she  
would be attending the hearing. Why she would have attended is not clear for she  
has apparently no involvement nor interest in the case.
1

2.  An   award   was   rendered   in   favour   of   Ms   Ramsupathy.   The   award   came   to   the  
attention of Clicks stores on 5 November 1999. Clicks instructed its attorneys to set  
in motion proceedings to rescind the award. A copy of the recision application was  
sent to Ms Ramsupathy’s attorney. 
3. In  the  meanwhile  Ms  Ramsupathy   applied  to  have  the  award  made  an   order   of  
court. The application in terms of s 158(1)(c) was sent by registered post  to Clicks  
at Hayfield in Pietermaritzburg and to the Westmead office. The application was  
received by the Hayfield  branch  and  was forwarded  to the Westmead office. Mr  
Steenkamer, the regional general manager,  opened the envelope. He says he only  
found the award. As he was aware of the award he threw it and the envelope away.  
The   envelope   sent   to   Westmead   was   received   but   it   did   not   come   to   Mr  
Steenkamer’s attention. 
4. In consequence the application was not opposed and this court made the award an  
order of court on 28 February 2000. Clicks seek to rescind the court’s order. The  
application is opposed.
5. To succeed Clicks must give a reasonable explanation for its failure to oppose the  
application. The explanation must be a bona fide one and Clicks’ conduct must not  
amount to wilful default or grossly negligent conduct. Lastly Clicks must show that it  
has a bona fide defence to the application. This means that Clicks will have to show  
that its application to rescind the award has merit ie that it did not have notice of the  
date of the arbitration and that it can justify its dismissal of Ms Ramsupathy.
6. I am satisfied that Clicks did not receive proper notice of the reconvened arbitration  
hearing and that it has a prima facie defence to the alleged unfair dismissal. Clicks’  
case is weaker when it comes to its explanation for its failure to oppose the s 158(1)
(c) application. It was sent two notices. It received both although I am  bound to

(c) application. It was sent two notices. It received both although I am  bound to  
accept that the one envelope contained only the award. This is a borderline case  
and Clicks should be given the opportunity of opposing the matter. However the  
opposition was reasonable and I do not intend making a cost order.
7.  In the premises the order granted by this court on 28 February 2000 is rescinded  
and   the   respondent   is   given   leave   to   file   its   notice   of   opposition   and   answering  
affidavit within one month from the date of this order. In the meanwhile the CCMA is  
directed   to   consider   the   rescission   application   in   terms   of   s   144   of   the   Labour  
Relations Act 66 of 1995 with all due dispatch. There will be no order for costs.
SIGNED AND DATED AT DURBAN THIS 9 TH DAY OF AUGUST 2000.

A A Landman
Judge of the Labour Court
Date of hearing: 8 August 2000
Date of judgment: 10 August 2000
For the applicant: Mr M Alexander of Deneys Reitz attorneys
For the respondent: Mr A. Ngcobo of Hoskins & Ngcobo
3